Coaching é a nova estratégia para esportes

Imagine os calendários dos times e grandes jogadores de futebol. O volume de atividades e campeonatos para serem coordenados é muito grande e ainda tem que ser compatibilizado com a agenda pessoal. Qual campeonato focar? Como conciliar minha agenda pessoal com a carreira profissional? O que fazer para alcançar um melhor desempenho? Para responder a essas e outras perguntas os atletas podem contar com o apoio de um coach. Mais do que treinar muito é necessário um acompanhamento. O atleta deve planejar bem sua carreira, analisando aonde quer chegar e que competições quer conseguir estar no pódio.

O coaching esportivo tem apresentado um crescimento muito grande no Brasil nos próximos anos especialmente porque estaremos sediando a Copa do Mundo 2014 e também as Olimpíadas 2016. Ter um coach vai ajudar o profissional a conquistar suas metas, através de algumas técnicas especializadas.

É importante esclarecer que o coach, não tem as mesmas funções do treinador, nem a de um psicólogo. Coaching é algo complementar. O treinamento físico e a preparação psicológica deveriam andar de mãos dadas. Isso significa desenvolver-se de forma sustentável. Treinamento físico sem embasamento mental se torna nada mais do que trabalho braçal sem sentido. Os fatores como: baixa resistência a frustração, baixa auto-estima, crenças limitantes e baixa inteligência emocional podem ser impedimentos na hora de vencer um campeonato.

Uma das coisas mais importantes para o sucesso do processo de coaching é que o próprio atleta tenha tomado a decisão de participar. Portanto, não deve ser algo imposto por terceiros, sejam eles, treinadores, psicólogos, ou qualquer outra pessoa. A própria vontade, ou iniciativa de participar do processo prepara o caminho que leva ao desenvolvimento potencial do atleta. Somente a decisão própria possibilita o surgimento de confiança no método e no coach.

O processo de coaching é dado em encontros semanais ou quinzenais entre o coach e o cliente. Inicialmente é feita uma investigação das expectativas, necessidades, talentos, fatores motivadores e sabotadores e de uma competência a ser trabalhada. Essa competência pode ser disciplina, determinação, controle, comunicação, relacionamento interpessoal…competências essas que podem estar impedindo o individuo a alcançar um objetivo. É elaborado então um Plano Estratégico Pessoal, um plano de ação para desenvolver competências e realizar pequenos passos que irão culminar no alcance de uma meta/sonho determinada (o) pelo próprio cliente.

Na realidade, o coach ajuda o cliente a descobrir o que realmente quer e o apóia a direcionar seus esforços para conquistar esse objetivo.

Quais são então os benefícios do coaching?

Benefícios para o indivíduo:

• Mais clareza em seus objetivos e mais foco.
• Autoconhecimento e mais autoconfiança.
• Responsabilidade por si mesmo.
• Aumento de Produtividade.
• Indivíduo mais equilibrado.

O coaching não é privilégio de atletas, na verdade empresas têm se beneficiado muito desse serviço. Apostando no desenvolvimento pessoal de profissionais estes desenvolvem comportamentos que trazem retorno palpável para as empresas. Veja os alguns benefícios que são gerados nesse processo.

Benefícios para a empresa:

• Alinhamento das metas do profissional com as metas da organização.
• Aumento na capacidade de liderança.
• Aumento da capacidade de administrar mudanças.
• Aumento de produtividade.
• Aumento de qualidade de vida no ambiente de trabalho.
• Aumento na capacidade de trabalho em equipes.

Uma publicação da Newsweek Negócios conscientizou os leitores da importância do Coaching: “Uma razão em comum pela qual as pessoas querem ter um Coach é que querem atingir um ótimo nível de satisfação e sucesso em suas vidas pessoal e profissional. Elas estão procurando por novas formas para usar seu pleno potencial e se livrar de qualquer coisa que bloqueie e limite a realização de seus desejos. Pessoas muito, se não extremamente talentosas, trabalham por longas horas passando mais tempo no trabalho do que em casa, numa tentativa desesperada de ‘fazer o negócio funcionar’. Pessoas muito, se não extremamente sábias e inteligentes, entre homens e mulheres, se sentem infelizes com o dinheiro que ganham em relação às horas que trabalham. Tudo isto resulta em emoções negativas. As pessoas estão frustradas, cansadas, estressadas e, infelizmente, isto tem um efeito negativo em seu trabalho, em seus relacionamentos e em sua vida familiar como um todo”.

Levar em consideração os aspectos pessoais para o desenvolvimento profissional faz com que esse crescimento seja sustentável, dessa forma reduz muitos sabotadores internos e traz um maior equilíbrio para o indivíduo.

Como você pode ver o coaching se torna cada dia mais indispensável para o ambiente global dinâmico e competitivo que vivemos tanto no mundo dos esportes, como na cena corporativa e dos negócios.

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