Coaching
Imagine ter um sonho e ter alguém cujo único objetivo é lhe ajudar a realizá-lo. Alguém que o ajudasse a relembrar a grandeza que há dentro de você, que não aceitasse nada menos do que o melhor que você tem, que o ajudasse a desenvolver as capacidades necessárias para vencer os obstáculos e para atingir um novo estágio de SUCESSO em sua vida. Este é o trabalho de um Coach. Ele ajuda o cliente a transformar possibilidades em REALIDADE.
COACH É AQUELE QUE PODE
AJUDÁ-LO NA BUSCA DE UMA NOVA CARREIRA, PROJETO OU EMPREENDIMENTO.
Uma publicação da Newsweek Negócios conscientizou os leitores da importância do Coaching: “Uma razão em comum pela qual as pessoas querem ter um Coach é que querem atingir um ótimo nível de satisfação e sucesso em suas vidas pessoal e profissional. Elas estão procurando por novas formas para usar seu pleno potencial e se livrar de qualquer coisa que bloqueie e limite a realização de seus desejos. Pessoas muito, se não extremamente talentosas, trabalham por longas horas passando mais tempo no trabalho do que em casa, numa tentativa desesperada de ‘fazer o negócio funcionar’. Pessoas muito, se não extremamente sábias e inteligentes, entre homens e mulheres, se sentem infelizes com o dinheiro que ganham em relação às horas que trabalham. Tudo isto resulta em emoções negativas. As pessoas estão frustradas, cansadas, estressadas e, infelizmente, isto tem um efeito negativo em seu trabalho, em seus relacionamentos e em sua vida familiar como um todo”.
Na nossa sociedade, fomos, de uma maneira geral, treinados a focar nas nossas debilidades. Tente se lembrar quanto tempo você gastava com as matérias que era fraco, as que ia bem e bote na balança. O Strenghs coaching permite que façamos o contrário, o foco será nos pontos fortes para que eles sirvam de ponte para atingir os objetivos. O processo é constituído em 10 sessões (em média) de 50 minutos podendo ser presenciais ou online.
- Benefícios para o indivíduo:
- Mais clareza em seus objetivos e mais foco.
- Autoconhecimento e mais autoconfiança.
- Responsabilidade por si mesmo.
- Aumento de Produtividade.
- Indivíduo mais equilibrado.
- Benefícios para a empresa:
- Alinhamento das metas do profissional com as metas da organização.
- Aumento na capacidade de liderança.
- Aumento da capacidade de administrar mudanças.
- Aumento de produtividade.
- Aumento de qualidade de vida no ambiente de trabalho.
- Aumento na capacidade de trabalho em equipes.
Executivos que passaram pelo processo de coaching classificaram o retorno quantitativo em 6 vezes o investimento.
