Primeiramente, vamos definir o que é mentoria:
Mentoria é um processo de apoio e inspiração onde um profissional com mais experiência em determinada área, suporta outros profissionais em seu desenvolvimento, em sua atuação.
Por que mentoria é importante? Aqui 5 motivos (entre tantos) para fazer:
- acelera seu desenvolvimento
- diminui seus erros
- te dá mais segurança
- melhorar resultados para seus clientes
- aprendizado focado em sua prática
Outros 2 pontos críticos quando se fala em mentoria estão ligados a como escolher o mentor. Além de verificar se a experiência que ele tem é algo que agrega valor para o seu desenvolvimento, existe um outro item também importante: empatia. A empatia facilitará a conversa e também as perguntas difíceis que você tem que fazer, bem como o que você ouvirá.
Sabe quais outros dois aspectos crítico em uma relação de mentoria? Abertura para o novo e preparação. De nada adianta estar em uma mentoria se você não estiver disposto a se repensar e a se preparar para suas sessões.
Lembre-se:
- 10% do que aprendemos são pelos livros, cursos, palestras, etc
- 20% é por coaching e mentoria,
- 70% é vivenciando ... ou seja, a mudança ocorre no mundo da ação!!
Ah, se você não é Coach, não precisa continuar lendo. Já se por um acaso você que lê este artigo for Coach em início de carreira ... a Rumo Coaching & Consultoria tem um programa de mentoria “De Frente com o Coachee”, para auxiliar os coaches a serem seguros em suas atuações e não temerem o próximo passo.
Saiba mais aqui.
___________
Eu, Cibele Sanches (cibele@rumocoaching.com.br), sou Coach de Realização Profissional, Mentora de coaches e Consultora em Gestão de Pessoas. Fundei a Rumo Coaching & Consultoria com a missão de transformando pessoas e carreiras.
(Quer receber os conteúdos e novidades da Rumo Coaching? Clique aqui)